Le groupe Ruiyang est entré à l'Université des sciences et technologies de Harbin

Afin de répondre à la demande de talents apportée par le développement rapide et l'expansion commerciale du groupe Ruiyang, le groupe a organisé du personnel pour venir à l'Université des sciences et technologies de Harbin, connue sous le nom de"Académie militaire de Whampoa"dans l'industrie du câble, pour le recrutement du printemps. Han Sumiao, directeur et directeur général de la société, Xue Qingshou, directeur, Lang Xunxun, secrétaire du conseil d'administration, Yan Jipeng, directeur général adjoint de Northeast Suli Cable Co., Ltd., et le spécialiste des ressources humaines de la société ont participé à le recrutement.

Dans l'après-midi du 27 mars, afin de recruter des talents professionnels dans la direction du fil et du câble, un groupe de personnel de l'entreprise a prononcé un discours à l'École de génie électrique et électronique. Lors de la séance d'information, M. Lang a présenté aux étudiants une présentation détaillée de divers aspects tels que le profil de l'entreprise, les exigences du poste, le salaire et les avantages sociaux et l'espace de développement ; M. Yan a même partagé sur place en tant qu'ancien pour les aider à faire le premier pas dans leur carrière ; M. Han a donné des réponses détaillées aux questions pertinentes soulevées par les étudiants. Les étudiants sur place ont répondu avec enthousiasme à la présentation, ont activement compris la situation et ont soumis leur curriculum vitae.

Le matin du 28 mars, la société a participé à la double réunion de sélection à grande échelle de l'offre et de la demande des diplômés de l'Université des sciences et technologies de Harbin en 2023. Des milliers de diplômés ont participé à la réunion et un total de 106 CV ont été recueillis, dont la plupart ont postulé pour des postes techniques. M. Han et M. Xue se sont rendus sur le site du salon de l'emploi, ont communiqué avec les étudiants et ont mené des entretiens pour les candidats sélectionnés en temps opportun. Au final, 8 diplômés exceptionnels ont été sélectionnés. On peut dire que cette activité de recrutement a produit l'effet escompté et a remporté un succès complet.

Le groupe Ruiyang a travaillé dur pour explorer une stratégie de talents adaptée au développement de l'entreprise, pratiquant activement le concept de talent de"axé sur les personnes, développement commun avec l'entreprise", et jeter des bases solides pour la réalisation de la croissance personnelle et du progrès de l'entreprise ; recherche active de talents Les nouvelles mesures, les nouvelles voies et les nouvelles méthodes de construction permettent au groupe de prendre l'initiative dans l'évolution constante du marché ; mettre en œuvre activement le plan de formation des talents et fournir une garantie solide pour établir fermement une entreprise basée sur les talents et une entreprise basée sur les talents.