Formation spécialisée en leadership pour les cadres intermédiaires du groupe Rui Yang

La gestion intermédiaire d'une entreprise est la clé de l'amélioration continue de la qualité globale de l'équipe des ressources humaines de l'entreprise, et est également la garantie de base pour promouvoir le développement bénin à long terme de l'entreprise. Afin d'améliorer le niveau de leadership des cadres de niveau intermédiaire du groupe Ruiyang, de motiver positivement le personnel et d'aider l'entreprise à atteindre une plus grande efficacité, le 20 juillet 2023, le groupe Ruiyang a organisé une formation en leadership de deux jours pour tous les cadres de niveau intermédiaire. Han Su Miao, directeur du groupe Ruiyang, Lang Xunxun, secrétaire du conseil d'administration, Xia Guoxing, directeur général adjoint, et plus de 70 cadres de niveau intermédiaire ont assisté à la formation.

Cette formation spéciale est organisée et mise en œuvre par l'institution de formation bien connue - Golden Blue Alliance Training Company, et a invité le conférencier médaillé d'or, M. Li Ke, à enseigner dans l'entreprise, en se concentrant sur la conception de cours personnalisés selon les cadres intermédiaires de l'atelier de production, pour s'assurer que le contenu de la formation est étroitement intégré au travail réel et peut vraiment améliorer le niveau de leadership des cadres intermédiaires.

Au début de la formation, le directeur général Han a présenté les exigences d'apprentissage et les objectifs d'apprentissage pour tous les cadres de niveau intermédiaire, et a encouragé tous les stagiaires, qui étaient enthousiastes à l'idée d'apprendre et avaient une forte atmosphère d'apprentissage.

Au cours de la formation, M. Li a formé tout le monde sur cinq aspects majeurs : connaissances théoriques sur le leadership, développement des compétences en leadership, étude de cas sur le leadership, exercice de pratique du leadership et rétroaction et évaluation du leadership. La langue d'enseignement de M. Li Ke est pleine d'esprit et humoristique, facile à comprendre, et il a enseigné les théories professionnelles d'une manière très proche de la vie, afin que chaque participant puisse gagner quelque chose.

Au cours du processus d'apprentissage, M. Li Ke a pleinement mobilisé l'enthousiasme des étudiants et a souvent interagi avec eux pour approfondir leur compréhension du cours. Le deuxième jour de l'étude, M. Li Ke a organisé des discussions de groupe, écouté les résultats des rapports des stagiaires, participé au fonctionnement réel du personnel, personnellement démontré et participé à la discussion et au fonctionnement.

Après deux jours d'apprentissage et d'évaluation, finalement le sixième groupe de stagiaires a remporté la première place dans cette formation et cette évaluation, M. Lang et M. Xia ont décerné des prix aux stagiaires gagnants.

Avant la fin, M. Lang a résumé la formation. Il a pleinement affirmé et loué le statut d'apprentissage de chacun au cours des deux derniers jours, et s'attendait à ce que chacun applique ce qu'il a appris aujourd'hui.

Pour cette formation en leadership, les étudiants ont dit qu'après la prédication, l'enseignement et la résolution d'énigmes de M. Li Ke, ils ont appris beaucoup de connaissances et de méthodes de gestion, et estiment qu'ils en ont beaucoup bénéficié, et je ne peux pas en avoir assez, non seulement pour combler leurs propres postes vacants dans les compétences et l'expérience de gestion, mais aussi pour améliorer la décision et le choix en tant que leadership de cadre est essentiel.

Après la formation, les animateurs et tous les stagiaires ont pris une photo de groupe.

 Aucun pas à pas ne peut conduire à des milliers de kilomètres, et aucun petit ruisseau ne peut faire une rivière et un océan. Les cadres de niveau intermédiaire du groupe Ruiyang chevaucheront le vent et les vagues et iront de l'avant. Avec la détermination et la persévérance de déplacer des montagnes et de remplir les océans, et avec l'esprit d'apprendre avec un esprit ouvert, ils aideront Ruiyang Group à franchir une nouvelle étape et à réaliser un nouveau saut dans le voyage de l'inscription.