Favoriser l'inclusion : meilleures pratiques en matière de soutien à l'emploi des personnes handicapées

Le 7 août 2025, une délégation composée de He Changjiang, directeur adjoint de la Fédération des personnes handicapées de Shenyang, Guan Xuemei, directeur du centre de services, Han Zishuo, directeur adjoint, et de représentants de la Fédération des personnes handicapées du nouveau district de Shenbei, a visité Northeast Plastic Power Cable Co., Ltd. pour une visite d'échange et d'orientation concernant le soutien à l'emploi des personnes handicapées. Yan Jipeng, directeur général de Northeast Plastic Power Cable Co., Ltd., et Ren Dongdong, assistant du directeur général, ont accompagné la délégation tout au long de la visite.

Lors de la séance de discussion, le directeur général Yan Jipeng a d'abord présenté la situation générale de l'entreprise et ses politiques en matière d'emploi des personnes handicapées. Le responsable du département des affaires globales a ensuite présenté un rapport thématique détaillant les mesures et les réalisations spécifiques en matière d'emploi des personnes handicapées ces dernières années. Parmi les points clés figuraient la fourniture de postes adaptés, un environnement de travail favorable, la formation professionnelle et une rémunération équitable. Le rapport a souligné que l'entreprise accorde toujours la priorité au bien-être des employés handicapés et s'engage à favoriser un environnement de travail juste et respectueux, favorisant l'épanouissement personnel et le développement de l'entreprise.

À l'issue de la discussion, sous la conduite du directeur général, M. Yan, la délégation a effectué une inspection des ateliers de production et des locaux d'habitation des employés. He Changjiang, directeur adjoint de la Fédération des personnes handicapées de Shenyang, a salué les efforts de l'entreprise en faveur des personnes handicapées. Il a souligné que « l'emploi est essentiel à la subsistance des personnes » et a affirmé que les pratiques de l'entreprise reflètent pleinement son sens des responsabilités sociales, contribuant positivement à l'harmonie et à la stabilité sociales.

Lors de la visite, M. Yan a présenté Liu Jing, magasinier au service de la gestion des coûts, atteint d'un handicap physique de niveau 3. Liu Jing a déclaré : « J'ai déjà travaillé dans plusieurs entreprises, mais celle-ci me procure un sentiment de sécurité exceptionnel. La direction est très attentionnée et je suis vraiment heureux de travailler ici. » Les représentants des fédérations municipales et de district ont été profondément touchés et ont unanimement reconnu le rôle crucial du soutien et de l'accompagnement des entreprises envers les employés handicapés. Ils ont reconnu que Northeast Plastic Power Cable Co., Ltd. était un exemple positif en matière de promotion de l'emploi des personnes handicapées et ont exprimé leur intention d'encourager davantage d'entreprises à s'inspirer de son expérience et de ses pratiques.

À l'issue de la visite, les responsables ont formulé des recommandations pour améliorer les perspectives d'emploi des personnes handicapées. L'entreprise a exprimé son engagement à poursuivre sa philosophie axée sur l'humain : « Soutien, compréhension, respect et attention », en s'efforçant de créer davantage d'emplois de qualité et d'améliorer les services pour les personnes handicapées, contribuant ainsi à l'avancement des initiatives en la matière et à la paix et la stabilité sociales.